人力资源

Human Resource

一、塔吊司机

1、男性，45岁以下，一年以上塔吊驾龄，有塔吊司机操作证；

2、会基本的塔吊维护保养与故障排除；

3、身体健康，视力好，吃苦耐劳；

4、为人正直，敬业精神好，农村户口优先。

二、电梯司机

1、男性，20-45岁，身体健康；

2、有1年左右的工地人货电梯工作经验；

3、持电梯操作证。

三、塔吊安拆工

1、具备高空作业经验；

2、有塔吊安装、脚手架安装、钢机构安装等经验者优先；

3、初中以上学历。

四、维修电工

岗位职责：

1、日常设备维修与保养，针对每台设备编制维修计划和维修方案；

2、根据需要现场排除设备故障；

3、普及塔机保养知识，抽查设备保养结果；

4、普及常见故障维修知识。

任职资格：

1、身体健康，无恐高症；

2、具有电工、焊工或设备维修相关资格证；

3、良好的生存能力，独立能力；

4、对于经验不足者，经过1-3个月的培养，能够独立完成维修与保养任务。

五、财务

（一）主办会计

1、本科以上学历，财会类专业；

2、三年以上相关全盘账务财务经验，两年以上会计主管经验；

3、熟练应用财务软件和办公软件；

4、熟悉成本核算、财务预算、懂企业成本控制，了解税务法规和相关税收政策，

熟悉会计业务和报税流程；

5、具有良好的职业道德，诚实守信，为人踏实，做事细心，责任心强；

6、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

（二）财务职员

岗位职责：

1、处理财务相关报表；

2、基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

5、财务经理交代的其他事项。

任职条件：

1、大专以上学历，初级以上会计资格证；

2、做事有条理，思维清晰，责任心强。

六、法务专员

1、男性，两年以上公司法务经验者优先；

2、熟悉合同法、侵权法、保险法、劳动合同法；

3、工作细心、耐心；

4、具有较强的沟通能力、协作能力；

5、本科以上学历。

七、安全员

岗位职责：

1、负责公司各施工项目的塔机月安全检查、复查工作；

2、负责部分难度较大的塔机安装、拆除的现场安全监护工作；

3、负责公司各施工项目安全照片的拍摄和整改资料的整理发放；

4、部门其他安全相关事务。

任职条件：

1、大专以上学历，无恐高症；

2、有建筑施工行业类专职安全员证书优先；

3、有塔吊、升降机设备租赁行业从业经验者优先；

4、工作认真，责任心强。

八、设备员

岗位职责：

1、负责分公司设备管理，更新维护设备动态台账，按月及时上报；

2、公司设备申请资料的准备；

3、按要求对公司塔机、电塔的使用变动情况进行管理记录；

4、健全设备资料管理制度并有效执行。

任职条件：

1、机电类大专及以上学历；

2、有塔吊、电梯等起重设备租赁行业设备经验者优先；

3、有良好的团队合作精神及积极的敬业精神。

九、技术员

岗位职责：

1、负责塔机、施工升降梯安装、拆卸的施工方案或编制重大工程施工组织设计；

2、负责施工现场塔式起重机的布置与定位，为客户提供技术支持；

3、负责设备维修技术鉴定，编制维修方案和作业流程并完成验收；

4、负责项目计划、实施、推进与管理。

任职条件：

1、理工科本科及以上毕业生，机械、建筑、工程力学相关专业；

2、肯吃苦、有毅力，能适应出差和工地现场。

十、后勤司机

工作职责：

1、接送公司人员和材料；

2、帮助收发小型零部件；

3、车辆的日常维修保养及清洁；

4、其他常规事项。

任职条件：

1、男性，C1以上驾照，有两年以上实际驾驶经验；

2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有极强的安全意识；

3、了解汽车基本常识，能判断相关故障；

4、吃苦耐劳，配合度高，必要时可配合加班。

备注：以上职位工作地点可为：贵阳、遵义、宁波、合肥、福建、云南等

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